忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是京都府城邊旅館 - 京都
價格還挺優的！品質也不錯！可以說是值回票價!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 13 間客房
- 供應早餐
- 客房餐點服務
- 空調
- 花園
熱情款待
- 大型冰箱/冷凍庫
- 獨立浴室
- 電視
- 免費盥洗用品
- 花園
- 吹風機
鄰近景點
- 位於祇園
- 祇園角 (0.4 公里)
- 清水寺 (1.2 公里)
- 三十三間堂 (1.7 公里)
- 平安神宮 (1.9 公里)
- 東本願寺 (2.5 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
文／焦糖綠玫瑰 caramelgreen
職業婦女總是蠟燭兩頭燒，生完孩子怕被老公和婆家看不起，想自立自強回到工作崗位，卻赫然發現適合的職缺，早已被其他年輕新鮮的肝取代，又不想放棄自己的專業，隨便找個工作屈就～別難過，妳的委屈我懂！以下就來分析5個老闆一定要錄取媽咪當員工的理由，媽咪們快轉發，看看能否改善這就業風氣吧！
1、經歷豐富、見識較廣
生孩子之前，我們都有數年工作經驗，加上到了一定年紀，交友跟生活也有一定程度的見識，面對同一個專案，媽咪員工能有更廣、更人性的想法，這些都是媽咪員工的職場利器。
2、心性穩定
大家都知道，流動率通常代表一間公司的穩定性，人員來來去去、流動率高對公司來說，除了新世代對工作較有自己想法外，絕對是隱含一些不足外人道的商業機密，但這樣不穩定的狀況，會讓合作廠商、對象望之卻步，而媽咪員工的心性較穩定，主管不用一直跟新下屬謀合，也才能為老闆帶來更多利潤。
3、社交能力較好、效率較高
從女人成為媽媽，很普遍的一個特徵，就是個性比起當小姐的時候海派多了，也較能關心其他同事，營造溫馨的工作環境。雖然之前在家長期照顧孩子，但家務與照顧不比工作輕鬆（更是更辛勞），媽咪們要搞定一切，必須得更講求效率及「說重點」。
4、為了孩子，我們會更認真工作
媽媽們確實比起單身上班族，更有金錢上的壓力，為了養孩子，媽媽對於工作更為認真、勤快，雖然媽媽們可能會因為孩子的突發狀況請假，但公司要是能體諒，獲得媽媽們的感激與向心力，反而會用更多的力量去回饋給老闆，讓公司有更好的獲利。
5、提昇企業形象
所謂「社會在走，形象要有」（笑），現在母嬰親善正是潮流，善待媽咪員工，不只打造出公司在外的和善形象，更加強了對於社會責任的內涵，老闆不僅贏了裡子，連面子也顧到了～
所以，老闆還能輕忽媽咪們的力量嗎？（拋媚眼）
★我是獨立自主的不婚媽媽「焦糖綠玫瑰」，從小在傳統菁英教育之下成長，心思細膩敏感的我，如何教養那精力旺盛的牡羊女兒DAHLIA呢？一個人又是怎麼邊工作邊照顧小孩？期待與您分享我們的生活與堅持。歡迎加入「焦糖綠玫瑰caramelgreen」粉絲團、預訂渡假村「焦糖綠。玫瑰caramelgreen」部落格評價。
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（中央社記者張茗喧台北4日電）婚姻平權修法初審通過，網傳若同性婚姻合法化，外籍愛滋感染者只要和台灣同志結婚，就能免費取得愛滋藥，拖垮健保。健保署今天澄清，外籍配偶絕非一結婚就能享有健保。
衛福部健保署今天表示，愛滋病在民國95年之前是依健保重大傷病納入給付，隨後則由疾病管制署由公務預算支應至今，104年又修正公告「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例」，宣布今年2月起，新確診的愛滋患者前2年仍以疾管署預算支應，第3年起才回歸健保，以慢性病照護模式給付。
健保署主祕沈茂庭指出，網路傳聞還住宿推薦指出，每位感染者1年得花費新台幣35萬元藥費，但根據104年統計，愛滋病感染者每人藥費約13萬2000元，若加計醫療費用則共16萬2000元，並未如外傳的那麼高。
外籍配偶能否靠同性婚姻，免費治療愛滋？沈茂庭表示，外籍人士除非是受聘來台工作，否則外籍配偶需領有居留證明文件且在台居留滿6個月，才能享有健保。
另外，有關外傳股票上市公司「中裕新藥」正開發生產抗愛滋用藥，健保署表示，至今尚未收到中裕新藥任何申請新藥給付的案件，外界勿以訛傳訛。1060104
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